51c68dc084cb0b8467eafad1330bce66
bcb3303a96a92dc38c12992941de7627

Telegraf.biz

RSS Strona startowa

Get Adobe Flash player

Indeksy giełdowe

TMS Brokers - lider rynku Forex

Waluty

TMS Brokers - lider rynku Forex

Surowce

TMS Brokers - lider rynku Forex

Rynek pracy

« powrót

Warszawiacy zadowoleni z rynku pracy, ale nie tak bardzo jak ...

2017-10-07
Warszawiacy zadowoleni z rynku pracy, ale nie tak bardzo jak ...

68,9% ankietowanych pracowników z Warszawy jest zadowolonych z obecnej sytuacji na rynku pracy - wynika z badania Confidence Index za II kwartał, przeprowadzonego przez firmę rekrutacyjną Michael Page.

Pomimo licznych pozytywnych odpowiedzi jest to najniższy wynik na tle innych przebadanych regionów Polski. Największymi optymistami okazują się bowiem pracownicy z Wrocławia (88,9%), Śląska (77,6%) oraz Krakowa (75%). Co ciekawe, wskaźnik ten w tych lokalizacjach przekroczył średnią krajową (73,6%).

Niska stopa bezrobocia oraz duża ilość ofert zatrudnienia pozytywnie wpływają na optymizm i pozycję kandydatów na polskim rynku pracy. Dane te potwierdzają, że rynek pracownika jest w Polsce już faktem. Pracodawcy będą musieli więc stawić czoło kilku wyzwaniom, takim jak np. presja płacowa czy retencja pracowników - mówi Piotr Dziedzic, dyrektor w Michael Page i członek zarządu Polskiego Forum HR.

Awans z dozą niepewności

Pozytywne sygnały z rynku pracy przekładają się także na optymizm pracowników pod kątem ich przyszłości zawodowej. Choć na tym polu nie jest on już tak wysoki. Tylko 41,5% ankietowanych kandydatów z Warszawy oczekuje awansu w przeciągu 12 miesięcy. Podobny wynik badania odnotowano w Krakowie (43,8%) oraz na Śląsku (43,1%). Najmniejszą nadzieję na awans okazali z kolei pracownicy z Wrocławia (36,5%). Należy podkreślić, że powyższe wyniki są niższe od średniego poziomu w Polsce, który wyniósł w drugim kwartale br. 52%.                           

Liczy się rozwój zawodowy

W sytuacji kiedy respondenci z Warszawy podjęli już decyzję o zmianie pracy, jako główną motywację wskazywali chęć zdobycia nowych umiejętności (53,9%). Na drugim miejscu znalazły się wyższe zarobki (39,9%), a na trzecim brak perspektyw do dalszego rozwoju zawodowego w aktualnym miejscu pracy (32,5%). Podobną sytuację odnotowano również w pozostałych przebadanych lokalizacjach. Na rozwój nowych umiejętności stawia w pierwszej kolejności ponad połowa (55,3%) pracowników z Krakowa. Co ważne, wskaźnik ten we Wrocławiu (59,7%) oraz na Śląsku (59,6%) przewyższył średnią krajową, która wyniosła w okresie kwiecień-czerwiec tego roku 56%.

źródło: Newseria



Dodaj komentarz
Dodaj komentarz

CAPTCHA Image

A co Ty o tym sądzisz? Napisz jakie jest Twoje zdanie...