bcb3303a96a92dc38c12992941de7627
51c68dc084cb0b8467eafad1330bce66

Telegraf.biz

RSS Strona startowa

Get Adobe Flash player

Indeksy giełdowe

TMS Brokers - lider rynku Forex

Waluty

TMS Brokers - lider rynku Forex

Surowce

TMS Brokers - lider rynku Forex

Przerwa na kawę

« powrót

Pracownicy chcą biura do pracy, a nie zabawy

2017-07-06
Pracownicy chcą biura do pracy, a nie zabawy
  • Coraz częściej słyszy się o tworzonych w biurach przestrzeniach do relaksu.
  • Tymczasem badania pokazują, że aż 90% pracowników najbardziej ceni po prostu komfortowe miejsce pracy, czyli wygodne i dobrze wyposażone biuro.
  • Jedynie co piąta zatrudniona osoba wskazuje pokoje z konsolą do gier i innymi formami zabawy jako jeden z kluczowych aspektów miejsca pracy.

 

Wiele mówi się o tym, że firmy prześcigają się w pomysłach na atrakcje w biurach, bo tego rodzaju dodatkowymi atrybutami starają się przyciągać kandydatów do pracy. Chcą w ten sposób prezentować się jako konkurencyjni pracodawcy. Konsole do gier, tenis stołowy, hamaki, a nawet zjeżdżalnie - to tylko niektóre z dodatkowych elementów mających na celu umilenie czasu pracownikom. Tymczasem te coraz bardziej wymyślne propozycje mogą spotkać się z dezaprobatą zatrudnionych. Dlaczego? Bo nie tego najbardziej oczekują oni od biura.

 

- Pracownicy w pierwszej kolejności oczekują miejsca pracy, które pozwoli im tylko i aż wykonywać ich obowiązki. Zależy im na pracy w przestrzeni o dobrym standardzie, znajdującej się w dogodnej lokalizacji. Dobrze widać to na przykładzie najemców naszych biurowców Łużycka Office Park i Łużycka Plus. Oczywiście na ich życzenie jesteśmy w stanie przystosować przestrzeń biurową do rozmaitych wymagań, ale obserwujemy, że wciąż najpopularniejszą formą aranżacji są „proste" open space'y. Nie zmienia to jednak faktu, że nowoczesne biurowce powinny być łatwo adaptowalne do nawet bardzo skomplikowanych projektów wnętrz, bo podejście do tworzenia miejsca pracy potrafi bardzo różnić się w zależności od przedsiębiorstwa - mówi Halina Gniadecka z Allcon Investment.

 

Takie wnioski wynikają również z badania „Activity-Based Working"[1]. Pracownicy zapytani o kluczowe aspekty biura, w pierwszej kolejności mówią o komfortowym miejscu do pracy - to opinia aż 90% ankietowanych. Nadprogramowe elementy, takie jak pokoje do gier i innych form rekreacji, są wymieniane na końcu i wskazuje na nie jako istotne tylko 19% respondentów badania. Satysfakcję pracowników generują przede wszystkim stosunkowo proste elementy, m.in. inwestycje w wysokiej jakości wygodne meble, a zdecydowanie rzadziej w hamaki i zjeżdżalnie, którymi można pochwalić się w social mediach, a które często uznawane są przez nich za bezużyteczne.

 

- Przestrzeń biura przede wszystkim powinna odzwierciedlać kulturę organizacyjną firmy i wyrastać z autentycznych potrzeb zespołu. Dlatego nie sprawdzają się tzw. piłkarzyki, konsole do gier czy huśtawki tam, gdzie stanowią wyłącznie element scenografii, aby biuro firmy na Instagramie wyglądało „jak w Google". Tym bardziej, gdy w codzienne obowiązki i zasady panujące w firmie nie pozwalają na relaks w trakcie dnia pracy, a pojawienie się tych elementów nie wynikło ze specyfiki pracy danego zespołu lub nie zostało skonsultowane z pracownikami - mówi Beata Rejkowska, dyrektor sprzedaży w Kinnarps Polska.

 

Nie oznacza to jednak, że pokoje służące do odpoczynku i dające chwilową odskocznię od codziennych obowiązków są zupełnie niepotrzebne. Strefy relaksu na pewno są przydatne, ponieważ nie da się pracować na najwyższym poziomie skupienia przez osiem czy więcej godzin. Pracodawcy muszą pamiętać, że nie zatrudniają samych kompetencji, ale ludzi z ich fizyczną, społeczną i emocjonalną różnorodnością potrzeb.

 

- Zwracamy uwagę na konieczność zachowania tzw. work-life blance, czyli równowagi między pracą a odpoczynkiem i życiem prywatnym. Dlatego dbamy o to, żeby nasi pracownicy nie żyli tylko pracą. Każdy z nich ma jednak inny sposób na chwilę odpoczynku od codziennych obowiązków. Jedni chcą poświęcić czas na lekturę ulubionego czasopisma, inni wolą skorzystać ze strefy wypoczynkowej wyposażonej w konsole do gier czy stoły do ping-ponga. Cieszy nas fakt, że wykorzystują tą przestrzeń i czas przeznaczony na relaks do budowania team-spirit. Zatem dopóki tego rodzaju dodatkowe atrakcje w biurze wynikają z rzeczywistych potrzeb naszych pracowników i pozytywnie wpływają na wykonywane przez nich obowiązki, bo pomagają rozwijać umiejętności pracy w zespole, będziemy je wspierać - mówi Marek Szul, Country Manager Transcom Worldwide Poland.

 

Przy bardzo intensywnym charakterze pracy przestrzenie wypoczynkowe spełniają więc istotne zadanie regeneracji sił i pozwalają na chwilę odskoczni i zmianę trybu funkcjonowania w ciągu dnia. Mogą też być miejscem nieformalnych spotkań lub sesji kreatywnych i burzy mózgów. Dlatego, pod warunkiem, że zostały zaprojektowane i wyposażone w przemyślany sposób, mogą stanowić istotny element życia społecznego firmy.

 

Źródło: Allcon Investment

 


[1] Raport „Nie bój się Activity-Based Working 2017" przygotowany przez Kinnarps, Hays i Skanska.

źródło: Newseria



Dodaj komentarz
Dodaj komentarz

CAPTCHA Image

A co Ty o tym sądzisz? Napisz jakie jest Twoje zdanie...